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La siguiente opción son las candidaturas espontáneas, en las que puedes elaborar un Currículo para futuros puestos de trabajo de la empresa. En estos casos es muy recomendable que prepares una carta de presentación en la que demuestres que conoces la actividad de la empresa, su sector y clientes principales. Un currículo estándar no destacará y la acción puede perder mucha efectividad.